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Universite de bordeaux
cnrs

Marie PEYRONNET//

Maitresse de conférence à l'Université de Tours

marie.pey@gmail.com

Champ de recherche:

Droit social

Thèmes principaux de recherche:

Discriminations, Égalité réelle, Actions positives

Publications:

8 documents

  • Luca Ratti, Marie Peyronnet. Controverse : Algorithmes et risque de discrimination : quel contrôle du juge ?. Revue de Droit du Travail, Dalloz, 2021, pp.81. ⟨halshs-03143908⟩
  • Marie Peyronnet. L’usage des algorithmes et de l’IA dans le recrutement : une occasion de (ne) plus discriminer ?. Patrice Adam; Martine Le Friant; Yasmine Tarasewicz. Intelligence artificielle, gestion algorithmique du personnel et droit du travail, Dalloz, pp.139-162, 2020, 978-2-2471-9608-1. ⟨hal-03736566⟩
  • Marie Peyronnet. Le harcèlement moral peut affecter un salarié en congé de fin de carrière. Revue de Droit du Travail, Dalloz, 2019, pp.721. ⟨halshs-02451913⟩
  • Marie Peyronnet. Take Eat Easy contrôle et sanctionne des salariés. Revue de Droit du Travail, Dalloz, 2019, pp.36. ⟨halshs-02451840⟩
  • Marie Peyronnet. La diversité : étude en droit du travail. Droit. Univ. Bordeaux, 2018. Français. ⟨tel-02279370⟩
  • Sébastien Tournaux, Marie Peyronnet. De quelques méthodes expérimentales d’enseignement du droit. La Semaine juridique - édition générale , LexisNexis, 2018, pp.785. ⟨halshs-02005815⟩
  • Marie Peyronnet. Étudiants salariés et sécurité sociale, le paradis perdu de la subsidiarité. Droit Social, Dalloz, 2015, pp.642. ⟨halshs-02447149⟩
  • Marie Peyronnet. Le refus par un salarié élu au conseil municipal d'une modification de ses horaires de travail justifie son licenciement. Actualité juridique. Collectivités territoriales - AJCT, Dalloz, 2014, pp.454. ⟨halshs-02454178⟩

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