Loïc Lerouge (dir.) : Les petites entreprises face aux risques psychosociaux au travail – Quelles spécificités, quelles actions, quel droit ?//

[Présentation éditeur] Les petites entreprises et les grandes entreprises sont tenues de mettre en œuvre des politiques et des moyens de prévention adéquats pour lutter contre les atteintes à la santé au travail. Toutefois, la reconnaissance des risques psychosociaux et le même niveau de protection de la santé au travail ne sont pas garantis à tous les travailleurs selon la taille de l’entreprise.

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