Miembros de COMPTRASEC

Universite de bordeaux
cnrs

Marie PEYRONNET//

Maitresse de conférence à l'Université de Bordeaux

marie.peyronnet@u-bordeaux.fr

Campo de búsqueda:

Droit social

Principales temas de investigación:

Discriminations, Égalité réelle, Actions positives

Publicaciones:

15 documents

  • Sandrine Maillard-Pinon, Marie Peyronnet. Les variations autour de la preuve des discriminations en Droit du travail. Les Cahiers de la LCD, 2024, 19, https://shs.cairn.info/revue-cahiers-de-la-lcd-lutte-contre-les-discriminations-2024-1-page-49?lang=fr&tab=premieres-lignes. ⟨hal-04940241⟩
  • Marie Peyronnet. Fun & Pro : quand la sociabilité forcée se heurte au droit du travail. Revue de droit du travail, 2023, pp.419. ⟨hal-04940252⟩
  • Marie Peyronnet. L’IA doit-elle être aveugle aux différences ?. Intelligence artificielle & droits fondamentaux, L'épitoge, 2022, 979-1092684438. ⟨hal-04940319⟩
  • Marie Peyronnet. Du management algorithmique au recrutement par algorithme : le rôle des données. Bulletin Joly Travail, 2022, 6, pp.46. ⟨hal-04940379⟩
  • Marie Peyronnet. El uso de los algoritmos y la inteligencia artificial en la selección de personal : ¿Una ocasión para eliminar la discriminación ?. De la economía digital a la sociedad e-work decente: condiciones socio laborales para una industria 4.0 justa e inclusiva, Aranzadi, pp.229-258, 2022, 9788413913032. ⟨hal-04940394⟩
  • Marie Peyronnet. Égalité professionnelle et diversité, quelles complémentarités ?. Les politiques publiques en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes – Quelle évolution ?, 2021. ⟨hal-04940410⟩
  • Luca Ratti, Marie Peyronnet. Controverse : Algorithmes et risque de discrimination : quel contrôle du juge ?. Revue de droit du travail, 2021, 02, pp.81. ⟨halshs-03143908⟩
  • Marie Peyronnet. Covid-19 et égalité. Droit Social, 2020, 07 et 08, pp.588. ⟨halshs-02897038⟩
  • Marie Peyronnet. L’usage des algorithmes et de l’IA dans le recrutement : une occasion de (ne) plus discriminer ?. Patrice Adam; Martine Le Friant; Yasmine Tarasewicz. Intelligence artificielle, gestion algorithmique du personnel et droit du travail, Dalloz, pp.139-162, 2020, 978-2-2471-9608-1. ⟨hal-03736566⟩
  • Marie Peyronnet. Le harcèlement moral peut affecter un salarié en congé de fin de carrière. Revue de droit du travail, 2019, 11, pp.721. ⟨halshs-02451913⟩

Respaldado por HAL logo

ver todos los miembros